שעון קיץ 2027 בישראל מתחיל ביום שישי, 26 במרץ 2027. בשעה 02:00 בלילה שבין חמישי לשישי מקדמים את השעון שעה אחת, ל־03:00, והלילה הזה קצר בשעה. שעון הקיץ נמשך עד יום ראשון, 31 באוקטובר 2027.
לפי חוק קביעת הזמן, בנוסחו מאז התיקון של 2013, שעון הקיץ מתחיל תמיד ביום שישי שלפני יום ראשון האחרון של מרץ, ולכן אפשר לדעת את המועד מראש ולהיערך. מ־25 באוקטובר 2026 ועד המעבר הזה ישראל בשעון חורף. כל הפרטים בכתבה שעון חורף: מתי מזיזים את השעון אחורה?
המדריך מיועד למי שאחראי על הנוכחות והשכר: מה המעבר עושה למשמרת הלילה, לדוח השעות ולשכר של מרץ, ומה לבדוק לפני שסוגרים את החודש.
מועדי שעון קיץ בשנים הקרובות
בכל השנים מקדמים את השעון ביום שישי בשעה 02:00, והוא קופץ ל־03:00.
- שעון קיץ 2027: 26.3.2027
- שעון קיץ 2028: 24.3.2028
- שעון קיץ 2029: 23.3.2029
- שעון קיץ 2030: 29.3.2030
המעבר תמיד בסוף מרץ, ולכן השעה החסרה של אותו לילה נכנסת לדוח השעות של מרץ.
לילה של 7 שעות במקום 8
בלילה של המעבר, השעה שבין 02:00 ל־03:00 לא קיימת. עובד במשמרת לילה בין חמישי לשישי מחתים כניסה ויציאה בשעות הרגילות, אבל עבד שעה פחות: משמרת של 22:00 עד 06:00 נמשכת 7 שעות ולא 8.
כל משמרת שמתחילה לפני 02:00 ונגמרת אחרי 03:00 קצרה בשעה. משמרת שנגמרת עד 02:00, או מתחילה מ־03:00 ואילך, לא משתנה.
זה נוגע בעיקר לעסקים שעובדים בלילה באמצע השבוע, כמו אבטחה, ייצור, לוגיסטיקה ומוקדים, ולמי שמשלם לעובדים או מחייב לקוחות לפי שעה. שאר העובדים ירגישו את המעבר רק ביום שישי בבוקר, כשיקומו שעה מוקדם מהרגיל.
מה המעבר עושה לשעות הנוספות ולשכר
במשמרת לילה יום העבודה לפי החוק הוא 7 שעות, ושעות נוספות מתחילות כבר אחרי השעה השביעית. כל הכללים במדריך משמרת לילה לפי חוק.
בלילה של המעבר המשמרת מתקצרת בשעה, והשעה שיורדת היא דווקא השעה הנוספת, זו שמשלמים עליה יותר. שתי דוגמאות (לשם הפשטות, בלי הפסקה שיורדת מהמשמרת):
- משמרת של 22:00 עד 06:00, לעובד ששכרו 50 ₪ לשעה. בלילה רגיל: 7 שעות רגילות ושעה נוספת ב־125%, סך הכול 412.5 ₪. בלילה של המעבר: 7 שעות רגילות בלבד, 350 ₪.
- משמרת של 12 שעות, מ־18:00 עד 06:00. בלילה רגיל: 7 שעות רגילות ו־5 שעות נוספות, שתיים ב־125% ושלוש ב־150%. בלילה של המעבר: 11 שעות, ומהשעות הנוספות יורדת שעה אחת ב־150%.
המשמרת הקצרה עדיין משמרת לילה, וגם בה שעות נוספות מתחילות אחרי 7 שעות. אם משלמים אצלכם תוספת לילה לפי הסכם או חוזה העבודה, בדקו שגם היא חושבה לפי השעות שעבדו בפועל.
מי שמעביר לשכר את מה שמראה השעון, ולא את השעות בפועל, משלם על שעה שלא עבדו בה, ולפעמים גם על שעה נוספת שלא הייתה.
שעון נוכחות שלא עבר לשעה החדשה
הטלפון והמחשב עוברים לשעון קיץ לבד. לא כל שעון נוכחות על הקיר עושה את זה, ושעון שנשאר בשעון חורף ממשיך לרשום כל החתמה שעה אחת לפני השעה האמיתית. עובדת שהגיעה ב־08:00 נרשמת כאילו הגיעה ב־07:00, ואם יצאה ב־17:00, היא נרשמת ב־16:00.
סך השעות ביום נשאר אותו דבר, אבל הטעויות מופיעות במקומות אחרים:
- משמרת לילה שנספרת כיום רגיל. משמרת של 16:00 עד 24:00 היא משמרת לילה: 7 שעות רגילות ושעה נוספת. אם השעון רשם אותה מ־15:00 עד 23:00, יש בה רק שעה אחת אחרי 22:00, והיא נספרת כיום רגיל, בלי השעה הנוספת.
- כניסה ממקור אחד ויציאה מאחר. עובד שהחתים כניסה באפליקציה, שעברה לשעון קיץ לבד, ויציאה בשעון שעל הקיר, נרשם עם שעה חסרה. בכיוון ההפוך הוא נרשם עם שעה עודפת.
- איחורים שלא נראים. מי שהגיע בזמן נראה כאילו הגיע שעה מוקדם, ומי שאיחר בשעה נראה כאילו הגיע בזמן.
והטעות לא נשארת בלילה של המעבר: היא חוזרת בכל החתמה, עד שמישהו מכוון את השעון.
רשימת בדיקה לפני השכר של מרץ
המעבר נופל כמה ימים לפני סוף החודש. עברו על הרשימה לפני שמעבירים את מרץ לשכר:
- שעוני הנוכחות: ביום העבודה הראשון אחרי המעבר, ביום שישי, 26 במרץ, או ביום ראשון, 28 במרץ, בעסק שלא עובד בשישי, ודאו שכל שעון בחברה מראה את השעה החדשה.
- החתמות בין 02:00 ל־03:00: בלילה של 25–26 במרץ השעות האלה לא קיימות. החתמה שנרשמה בהן הגיעה משעון שלא עבר לשעה החדשה.
- משמרות הלילה של 25–26 במרץ: ודאו שהדוח סופר את השעות שעבדו בפועל, ולא את מה שמראה השעון. במשמרת של 22:00 עד 06:00 זה 7 שעות ולא 8.
- שעות נוספות ותוספות לילה: בדקו שהשעות הנוספות של אותה משמרת חושבו אחרי 7 שעות עבודה בפועל, ושתוספת הלילה, אם יש, חושבה לפי אותן שעות. שעה אחת פחות יכולה לשנות גם את סך השעות הנוספות של כל השבוע.
- משמרות עם כניסה ויציאה ממקורות שונים: כניסה באפליקציה ויציאה בשעון, או להפך. אם השעון לא עבר לשעה החדשה, יש במשמרת כזו שעה חסרה או עודפת.
- איחורים ביום שישי בבוקר: עובד שסמך על שעון מעורר שלא התעדכן לבד עלול להגיע שעה מאוחר. לפני שמסמנים איחור, בדקו אם זה המעבר.
- שעות ללקוחות ולפרויקטים: מי שמדווח שעות על משימה באותו לילה מדווח את השעות שעבד בפועל, וכך גם החיוב ללקוח.
כדאי לעבור על הנקודות האלה לפני שמעבירים את חודש מרץ לשכר, ולא אחרי שהתלושים כבר יצאו. מתקנים פעם אחת, בדוח הנוכחות, והתיקון עובר משם לשכר.
כל ההחתמות של הלילה במקום אחד
ב־ProperTime כל ההחתמות נכנסות לאותו מקום: משעון נוכחות פיזי, מהאפליקציה בנייד ומה־WEB. כדי לבדוק את הלילה של המעבר לא צריך לאסוף דיווחים מכמה מקורות: רואים מי עבד במשמרת ומתי החתים, והמנהל מאשר את הדיווחים לפני שהם עוברים לשכר.
בסוף החודש מערכת הנוכחות מפיקה קובץ מוכן לטעינה למערכות שכר מובילות, כולל משמרות ותוספות שכר.
השאירו פרטים ונקים לכם ניסיון של 14 ימים, ללא התחייבות וללא כרטיס אשראי.