ימי עבודה בחודש: בעסק שעובד חמישה ימים בשבוע יש בדרך כלל בין 19 ל־23, ובעסק שעובד שישה ימים, בין 24 ל־27. סופרים את הימים שבהם העסק עובד באותו חודש, ומורידים את ימי החג שחלים בהם.
המדריך מיועד למעסיקים, למנהלות משרד ולמי שמכין את השכר: איך סופרים, כמה ימי עבודה יש בכל חודש בשנה הקרובה, ואיפה המספר הזה משנה את התלוש: אצל עובד יומי, בניכוי יום מעובד חודשי, בהחזר הנסיעות ובצבירת ימי מחלה.
איך סופרים ימי עבודה בחודש
שלושה צעדים:
- קובעים מה שבוע העבודה. ראשון עד חמישי, או ראשון עד שישי. זה מה שהעסק עובד בפועל, ומה שכתוב בהודעה לעובד על תנאי העסקה.
- סופרים את הימים האלה בחודש. חודש של 30 או 31 ימים כולל ארבעה שבועות מלאים, ועוד יומיים או שלושה. לכן בשבוע של חמישה ימים יש 20 עד 23 ימים, לפי היום שבו החודש מתחיל.
- מורידים ימי חג שחלים ביום עבודה. 9 ימי חג בשנה, אבל רק אלה שלא נופלים ביום שהעסק ממילא סגור. בשנת בחירות מצטרף אליהם גם יום הבחירות לכנסת, שהוא יום שבתון בתשלום.
ערב חג וחול המועד לא נמנים עם 9 ימי החג, ולכן הם נספרים כימי עבודה, אלא אם סיכמתם אחרת. עסק שסוגר בהם צריך להחליט מראש איך היום נרשם, למשל כחופשה מרוכזת.
דוגמה: אוקטובר 2026. החודש מתחיל ביום חמישי. בעסק שעובד ראשון עד חמישי יש בו 21 ימים כאלה. שמיני עצרת, 3 באוקטובר, חל בשבת ולא מוריד יום. יום הבחירות, 27 באוקטובר, חל ביום שלישי ומוריד יום אחד. נשארים 20 ימי עבודה.
כמה ימי עבודה יש בכל חודש
כך יוצאים החודשים מאוקטובר 2026 עד ספטמבר 2027, אחרי שמורידים את ימי החג של תשפ״ז ואת יום הבחירות:
| חודש | שבוע של 5 ימים (א׳–ה׳) | שבוע של 6 ימים (א׳–ו׳) | מה ירד |
|---|---|---|---|
| אוקטובר 2026 | 20 | 25 | יום הבחירות |
| נובמבר 2026 | 22 | 26 | |
| דצמבר 2026 | 23 | 27 | |
| ינואר 2027 | 21 | 26 | |
| פברואר 2027 | 20 | 24 | |
| מרץ 2027 | 23 | 27 | |
| אפריל 2027 | 19 | 24 | פסח ושביעי של פסח |
| מאי 2027 | 21 | 25 | יום העצמאות |
| יוני 2027 | 22 | 25 | שבועות, ביום שישי |
| יולי 2027 | 21 | 26 | |
| אוגוסט 2027 | 23 | 27 | |
| ספטמבר 2027 | 22 | 26 |
שבועות 2027 חל ביום שישי, ולכן הוא מוריד יום רק בעסק שעובד גם בשישי. התאריכים של כל ימי החג בשנה, ומי מקבל עליהם תשלום, במדריך לדמי חגים.
למה המספר הזה משנה בשכר
עובד במשכורת חודשית מקבל אותה משכורת בחודש של 19 ימים ובחודש של 23. אבל יש ארבעה מקומות שבהם ספירת הימים קובעת סכום בתלוש.
עובד יומי: השכר עצמו
עובד יומי מקבל תעריף על כל יום שעבד. לכן אותו עובד, באותו תעריף, מרוויח סכום אחר בכל חודש.
דוגמה: עובד בשבוע של חמישה ימים, 300 ₪ ליום, שעבד בכל ימי העבודה. במרץ 2027 הוא מקבל 23 × 300 = 6,900 ₪. באפריל 2027, 19 × 300 = 5,700 ₪, ועוד דמי חג על פסח ושביעי של פסח אם הוא עומד בתנאים.
גם שכר המינימום היומי נגזר מימי העבודה: לפי חוק שכר מינימום, מחלקים את שכר המינימום החודשי ב־21⅔ למי שעובד חמישה ימים בשבוע, וב־25 למי שעובד שישה.
עובד חודשי: כמה שווה יום שלא שולם
כשעובד חודשי נעדר יום שלא משולם, או מתחיל לעבוד באמצע החודש, צריך לדעת כמה שווה יום אחד. יש יותר מדרך אחת לחשב, וההבדל לא קטן.
דוגמה: משכורת של 9,000 ₪ בשבוע של חמישה ימים.
| איך מחשבים את ערך היום | אפריל 2027 | מרץ 2027 |
|---|---|---|
| לפי ימי העבודה של אותו חודש | 9,000 ÷ 19 = 473.68 ₪ | 9,000 ÷ 23 = 391.30 ₪ |
| לפי מספר קבוע, 21⅔ | 415.38 ₪ | 415.38 ₪ |
השיטה צריכה להתאים לחוזה ולהסכם שחלים על העובד. קבעו אותה מראש עם מי שמכין את השכר, והחילו אותה על כל העובדים באותו אופן. מה מותר לנכות ומה לא, במדריך לניכויים משכר.
החזר נסיעות: לפי ימים שהעובד הגיע
החזר הוצאות נסיעה משולם על הימים שבהם העובד הגיע בפועל לעבודה, ולא על כל ימי העבודה בחודש. מספר ימי העבודה בחודש הוא רק התקרה. ימי חופשה, מחלה ועבודה מהבית יורדים ממנו.
ימי מחלה: מתי חודש נחשב מלא
עובד צובר יום וחצי מחלה על כל חודש עבודה מלא. לפי חוק דמי מחלה, חודש מלא הוא 25 ימי עבודה, ובמקום שעובדים בו חמישה ימים בשבוע, 21⅔. חודש עם פחות ימים מזכה בחלק יחסי. עוד במדריך לימי מחלה לפי חוק.
ימי עבודה הם צד אחד של התמונה. בחישוב לפי שעות, משרה מלאה היא בדרך כלל 182 שעות בחודש. איך מחשבים מזה היקף משרה, במדריך לחישוב אחוז משרה.
ימי העבודה בחודש מול הימים שהעובד עבד
הטבלה למעלה אומרת כמה ימים העסק עבד. היא לא אומרת כמה ימים כל עובד עבד. את זה יודעים רק מהנוכחות.
הטעות הנפוצה: מעתיקים לתלוש את מספר ימי העבודה בחודש, במקום את הימים שהעובד באמת עבד. כך עובד יומי מקבל על יום שלא הגיע, והחזר הנסיעות משולם גם על ימי חופשה.
לפני שסוגרים את החודש, כדאי לבדוק:
- לכל יום עבודה יש רישום. החתמה, או היעדרות עם סוג.
- ימי החג מסומנים כחג, ולא נשארו ימים ריקים.
- ימי עבודה מהבית מסומנים ככאלה, כדי שלא ייכנסו להחזר הנסיעות.
- מספר הימים בדוח תואם את התלוש. אצל עובדים יומיים ובהחזר נסיעות, זה המספר שקובע את הסכום.
איך זה עובד ב־ProperTime
ב־מערכת הנוכחות של ProperTime כל יום של כל עובד נרשם כבר במהלך החודש, כך שלא סופרים ימים ביד:
- החתמה מכל מקום. העובדים מחתימים מהאפליקציה בנייד, מהמחשב או בשעון נוכחות, וכל יום עבודה נשמר בדוח עם השעות שלו.
- היעדרות לפי סוג. חופשה, מחלה, מילואים וכל סוג שאתם מגדירים, עם אישור מנהל.
- תזכורת למי ששכח. עובד שלא דיווח מקבל תזכורת, והימים החסרים נסגרים לאורך החודש ולא בסופו.
- קובץ מוכן לשכר. בסוף החודש הימים, השעות וההיעדרויות שאושרו יוצאים בקובץ מוכן לטעינה למיכפל, מלם, שיקלולית או חשבים.
זה מידע כללי, נכון לאוקטובר 2026. למקרה שלכם, בדקו בכל זכות או מול עורך דין לדיני עבודה.
מקורות (נבדקו ב־6 באוקטובר 2026): חוק דמי מחלה; חוק שכר מינימום, התשמ״ז–1987; שכר מינימום באתר המוסד לביטוח לאומי; חוק־יסוד: הכנסת, סעיפים 9 ו־10; כל זכות, «דמי חגים»; צו ההרחבה בדבר הסכם המסגרת משנת 2000.
רוצים לראות בכל חודש כמה ימים כל עובד עבד, בלי לספור ביד? השאירו פרטים ונקים לכם ניסיון של 14 ימים, עם תמיכה אנושית לאורך הדרך. ללא התחייבות וללא כרטיס אשראי.